소셜 네트워킹 사이트가 개인 엔터테인먼트로만 제한되던 시대는 지나갔습니다. LinkedIn과 같은 소셜 네트워킹 플랫폼이나 전문 네트워킹 사이트는 쉽고 효과적인 연락 방법으로 구직자와 고용주 사이에서 엄청난 인기를 얻었습니다. 그런데 채용 담당자에게 연락할 수 있는 구체적인 방법이 있나요 재택부업?
글쎄, 이 기사에서는 번거로움 없이 채용 담당자와 연결하는 간단하고 효과적인 4가지 단계를 제공합니다.
1. 올바른 사람 검색 범위를 좁혀보세요.
채용 담당자에게 접근하는 계획을 실행하기 전에 올바른 프로필을 가지고 있는지 확인하십시오. 트위터, 페이스북, 인스타그램 등 다른 소셜 네트워킹 플랫폼에서 해당 사람을 검색해 보세요. 그들에 대해 조사하고, 프로필을 연구하고, 그들의 작업에 대해 더 자세히 알아보세요. 인터넷은 진정으로 우리 모두를 더욱 연결되게 만들었습니다. 당신의 이익을 위해 그것을 사용해보십시오. 연결 요청을 보내기 전에 충분히 숙지하시기 바랍니다.
2. 연결 요청과 함께 맞춤 메시지 보내기
누구와 연결해야 하는지 확실히 파악한 후 연결 요청을 보내세요. 하지만 그것만으로는 충분하지 않습니다. 간단하지만 인상적인 자기소개를 통해 맞춤형 메시지를 보내보세요. 귀하의 맞춤 메시지에는 해당 채용 담당자와 연결되는 이유도 명확하게 명시되어야 합니다. 그들과의 첫 번째 또는 두 번째 수준 연결을 언급하는 것을 잊지 마십시오. 그러면 관심을 끌 만큼 당신이 더욱 진실되고 진지해지게 될 것입니다. 마지막으로, 귀하의 개인화된 메시지에는 기본적인 문법 오류가 없어야 합니다. 메시지는 채용 담당자의 마음 속에 당신에 대한 첫인상이 될 것입니다. 불필요한 오류로 손상시키지 마십시오.
3. 이력서 전달
모든 채용 담당자가 네트워킹 플랫폼에 적극적으로 참여하는 것은 아닙니다. 귀하에게 다시 연락하는 데 며칠 또는 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 인내심을 갖고 검색을 계속하십시오. 한편, 연결 요청을 수락하는 즉시 업데이트된 이력서를 보내는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 메시지 화면에 팝업이 나타나 주의를 끌 수 있습니다. 그들이 귀하의 맞춤 메시지에 응답했다면 이력서를 보내어 귀하가 관심 있는 지역에 대해 알려주십시오. 그들과 대화를 나누고 귀하의 전문 메일 ID와 연락처 정보를 공유하십시오.
4. 후속조치
의사소통에서 가장 중요한 측면 중 하나는 후속조치에 있습니다. 받은 편지함을 메시지로 가득 채우지 말고 하루에 두세 번씩 확인하여 진행 상황을 파악하세요. LinkedIn을 통해 채용 담당자와 연결되는 사람은 귀하뿐만이 아닙니다. 당신과 같은 사람들이 많이 있으며 지속적인 후속 조치를 취하는 것이 기억되는 유일한 방법입니다.
LinkedIn을 통해 채용 담당자와 연결하는 경우 먼저 강력하고 활동적인 LinkedIn 프로필을 직접 만드는 것이 좋습니다. 구직 포털로만 사용하지 마십시오. 대신, 자신의 생각을 공유하고 강력한 개인 전문가 페르소나를 만드는 매체로 사용하십시오. 채용 담당자는 그 자체로 말하는 프로필에 응답하는 경향이 더 큽니다.
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