파나마 콜센터의 몇 가지 법적 문제 이해

광고 법적 절차에 관해서는, 이것들은 콜센터 서비스의 용이성을 떨어뜨릴 수 있는 것입니다. 인기 있는 인바운드 및 아웃바운드 콜센터 아웃소싱 허브가 매우 지원적인 정부의 지원을 받는 몇몇 국가가 있습니다. 다른 모든 사업 분야와 마찬가지로 아웃소싱은 지역 법률, 세무, 계약 합의 및 분쟁을 포함한 몇 가지 법적 문제가 있습니다. 위험 없는 아웃소싱 콜센터 서비스의 경우, 모든 회사는 언급된 바와 같이 몇 가지 중요한 규칙과 규정을 준수하는 것이 좋습니다.

문제가 생길 경우를 대비해 정부에서 제공하는 귀하의 권리와 회사의 권리를 살펴볼 수 있습니다 판티마.
콜센터 직원을 위한 법률의 엄격한 보호를 분석해야 합니다.
불일치가 발생할 경우 지정된 콜센터가 어떤 종류의 지역적 또는 지역적 특권을 확실히 가질 수 있는지 미리 알아봐야 합니다.
또한 업계별 형식도 이해해야 합니다. 주로 업계마다 규칙이 다르기 때문입니다. 또한 노동법, 거래를 마무리하기 전에 아웃소싱 서비스 구매, 콜센터 설립법도 이해해야 합니다.
특정 국가의 형사 및 민사상 처벌에 주의해야 합니다.
최종 운영 가격을 결정하기 전에 프로젝트에 대한 세금에 접근할 수도 있습니다. 노동비, 판매세, 소득세, 관세 등은 반드시 신중하게 고려해야 합니다. 그렇지 않으면 무의미하고 시간 소모적인 끝없는 분쟁으로 이어질 수 있습니다.
또한 해외 아웃소싱 회사가 확실히 적절한 방식으로 규칙을 따르고 있는지 확인해야 합니다. 게다가 작업, 건물 및 정책은 정부 조치 방침에 따라야 합니다.
국가마다 일반적으로 다른 지적 재산권 법률이 있습니다. 또한 잘 작성되고 실행 가능한 분쟁 해결 연락처도 정의해야 합니다.
콜센터의 중요한 이점은 다음과 같습니다.

콜센터가 여러 개이면 과실이나 사기에 대한 소송을 제기할 수 있는 자유가 충분합니다.
수많은 고객의 요구에 부응하고 뛰어난 서비스로 고객을 만족시키는 수많은 콜센터가 있습니다. 파나마 콜센터는 아웃소싱을 위한 이상적인 장소가 되었습니다.
파나마에 아웃소싱하는 경우 계약을 지배할 법률을 선택할 수 있습니다.
아웃소싱을 위해 어떤 유형의 콜센터를 고용하고 싶든, 고용하고자 하는 서비스 제공자에 대한 몇 가지 중요한 세부 사항을 알아보기 위해 전체적인 검사를 거쳐야 합니다.