기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 사회적, 환경적 문제를 기업 운영, 생산 공정 및 이해관계자(고객, 공급업체, 직원, 주주 등)와의 관계에 자발적으로 통합하는 것입니다. 이는 기업이 지역 사회에 대한 책임을 인식하고 수용하는 자발적인 영감입니다 메이크보그.
사회적 책임을 진다는 것은 단순히 법적 의무를 완벽하게 준수하는 것을 의미하는 것이 아니라, 인적 자본에 투자하고 환경과 지역 사회와의 관계를 개선하는 것을 의미합니다.
사회적 책임은 기업 활동이 환경, 현재 세대, 미래 지역 사회에 미치는 영향을 최소화하기 위해 기업 경영 전략을 개선하는 것을 목표로 합니다.
이는 주주, 직원, 지역 사회, 고객, 공급업체, 환경, 정부 등 모든 이해관계자의 기대에 부응하여 삶의 질과 회사의 경쟁력을 향상시키는 것을 목표로 하는 윤리적 경영 형태입니다.
일부 저자들은 기업의 사회적 책임에 대한 운동이 30년대에 시작되었다고 주장하는 반면, 다른 저자들은 70년대에 시작되었다고 주장합니다. 하지만 사실 이 개념은 90년대 이후로 세계화의 도래, 경제 활동의 가속화, 환경 의식의 고조, 신기술의 개발 이후 점차 강해지고 꾸준히 발전해 왔습니다.
사회적 책임을 다하기 위해 기업은 여러 가지 조치를 취할 수 있습니다. 이러한 구현된 조치는 대상 이해 관계자에 따라 다릅니다.
직원:
기업의 성공에 있어서 직원의 중요성을 고려할 때, 회사는 근로자에 대한 의무를 진다. 이와 관련하여 실행된 조치의 예는 다음과 같다.
현지 직원 모집
차별금지 및 직업적 평등 보장
여성 고용
장애인 통합
아동 노동 금지
건강하고 안전한 직장 제공
사회 보장 및 혜택 보장
직원 자녀에게 장학금 지급
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