2009년 코펜하겐 기후 변화 회의 이후, 영국 정부는 탄소 배출량을 줄이기 위한 새로운 공약을 시작했습니다. 10:10 캠페인은 개인과 조직이 2010년 말까지 개별 탄소 배출량을 10% 줄이겠다는 개인적인 공약을 하도록 장려하고 이를 달성하는 방법에 대한 다양한 조언을 제공합니다. 그러나 10:10 공약을 하려는 기업은 이 결정이 기후 변화에 대처하는 데 도움이 되는 것 이상의 더 광범위한 이점이 있는지 궁금해할 수 있습니다. 에너지 소비를 줄이면 연료 비용이 절감되지만, 다른 긍정적인 영향은 무엇이 있을까요? 그리고 일상적인 사업 운영에 영향을 미치지 않으면서 필요한 감소를 어떻게 달성할 수 있을까요 전기자전거?
고용주와 직원 모두의 배출량을 줄이는 간단한 방법은 일상적인 출퇴근을 해결하는 것입니다. 자동차나 비행기로 이동하는 것은 매년 발생하는 총 온실 가스 배출량의 12%를 약간 넘습니다. 이러한 이동의 대부분이 업무와 관련이 있으므로 전기 자전거를 사용하는 것과 같이 보다 지속 가능한 교통 수단으로 간단히 전환하는 것은 탄소 발자국을 줄이는 간단한 방법일 뿐만 아니라 고용주와 직원 모두에게 광범위한 혜택을 얻을 수 있는 방법입니다.
10:10 캠페인에 헌신하는 고용주는 일부 직원이 자동차 대신 다른 교통 수단을 이용해 출퇴근하도록 장려할 수 있다면 교통 배출량이 크게 줄어들 것입니다. 정부의 자전거 제도는 직장으로 차를 몰고 가는 대신 자전거를 타는 직원에게 재정적 혜택을 제공하여 고용주가 지속 가능한 출퇴근을 장려하도록 적극 장려합니다. 브리스톨의 ‘자전거 도시’ 캠페인 회원은 직원이 새 자전거와 액세서리를 최대 50%까지 절약할 수 있도록 도울 수 있으며, 가격이 큰 장애물인 직원에게 매우 실질적인 인센티브를 제공합니다. 이에 더해 연구에 따르면 더 건강하고 몸이 건강한 근로자는 일반적으로 일상 업무와 누적 병가 측면에서 모두 생산성이 더 높습니다.
2007년 런던 교통을 위해 수행한 증거 검토 결과, 직장으로 출퇴근할 때 1인당 주당 신체 활동을 단 1시간만 늘려도(출퇴근 시 걷기나 자전거 타기로 쉽게 달성 가능) 단기 질병으로 인한 결근이 눈에 띄게 감소하는 것으로 나타났습니다. 이는 대체 직장 출퇴근 제도에 투자하는 고용주에게 분명한 이점이 있다는 생각을 뒷받침합니다.
그렇다면 직원들이 특히 겨울에 자전거로 출근하도록 장려하려면 어떻게 해야 할까요? 자전거 타는 사람을 위한 적절한 자전거 보관소를 제공하는 것과 같은 간단한 조치가 도움이 될 수 있지만, 자전거로 출근하는 것에 대한 주요 반대 의견 중 하나는 신체적 부담이며, 특히 브리스톨과 같은 구릉 지역에서 그렇습니다. 이를 염두에 두고 많은 통근자가 이제 전기 자전거를 이용하고 있습니다. 추가 전력은 일반 자전거보다 훨씬 안전한 속도로 언덕을 올라갈 필요 없이 모든 경사로의 부담을 극복하는 데 도움이 됩니다. 브리스톨이나 런던과 같은 혼잡한 도시에서 전기 자전거는 일상적인 출퇴근에 대한 무공해 대안을 제공하여 전반적인 오염을 줄이고 모든 사람의 대기 질을 개선합니다. 충분한 사람들이 자전거로 출퇴근하도록 장려할 수 있다면 말입니다. 자전거로 출근하면 전용 자전거 및 버스 차선을 사용하여 교통 체증을 뚫고 나갈 수 있으며 대중 교통과 같은 대안보다 훨씬 빠를 수 있습니다. 여기에 직장으로 운전하는 것과 관련된 연료, 보험 및 유지 관리 비용이 감소하여 발생하는 추가 비용 절감 혜택을 결합하면 자전거로 출퇴근하는 아이디어가 더 널리 매력적으로 다가옵니다.
그렇다면 10:10 서약을 실천해 보시고 우리 기업, 직원, 도시의 건강과 웰빙을 개선할 기회를 얻어보세요.
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