회사에서 직원 이직률이 높으면 시간과 비용이 많이 듭니다. 사람을 고용한 후 잘못된 선택을 했다는 사실을 알게 되면 이러한 실수로 인해 비즈니스에 심각한 비용이 발생할 수 있습니다. 잘못된 채용 결정을 내릴 경우 회사는 고임금 직위의 경우 연봉의 약 10배, 저임금 직위의 경우 연봉의 1~2배 정도의 비용을 지불하게 됩니다. 채용 테스트에는 성격 특성, 비즈니스 가치, 인지 능력, 성실성 및 동기 부여에 대한 테스트가 포함될 수 있습니다. 기업은 채용 테스트를 통해 잘못된 사람을 채용하는 것을 방지합니다. 이러한 테스트는 직원 이직률을 줄이고 회사에 많은 비용을 절약해 줍니다. 그러나 최소한의 평가를 원할 경우 LAB 프로필을 주문하면 1시간 이내에 완료할 수 있습니다! LAB 프로필에 대해 읽어보세요 동탄심리상담센터.
사전 채용을 활용하면 공석에 적합한 사람을 채용하는 데 도움이 됩니다. 성격 테스트를 사용하여 후보자에게 적합한 채용 공고를 연결함으로써 잠재적인 채용자가 자신의 위치에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있도록 도와주세요. LAB 프로필은 개인의 신념, 태도 및 생활 필터를 이끌어내는 쉬운 대화 방법입니다. 고용 전 테스트를 효과적으로 사용하려면 무엇을 측정하고 싶은지, 얻은 결과를 어떻게 사용할 계획인지 알아야 합니다. 고용 테스트는 직원이 업무 환경에서 올바른 행동과 태도를 갖고 있는지, 적성과 회사에 계속 머물 수 있는 좋은 잠재력을 갖고 있는지 확인함으로써 직원이 자신의 직위에서 성공할 수 있는지 여부를 결정하는 데 도움이 됩니다. 채용 시험을 통해 알게 된 정보를 바탕으로 적합한 사람을 채용함으로써 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. LAB 프로필은 개인의 진정한 업무 태도와 행동을 찾아내는 데 사용될 수 있습니다. 이력서에서 허위 주장을 제거하려면 채용 테스트를 사용하십시오. 임원 이력서의 16%에 허위 정보가 포함되어 있다는 점을 고려하면 이는 특히 중요합니다. 채용 전 테스트에 투자할 때 해당 직무에 적합한 사람을 채용하고 있는지 확인하세요.
LAB 프로필을 사용하여 성공과 작업 행동을 예측하세요.
채용 후 테스트를 통해 조직 내 리더를 식별하고 승진시키세요. 채용 테스트를 통해 승계 전략, 직무 코칭, 멘토링 등 기존 직원을 위한 기회가 더 쉬워집니다. 모든 기업에는 LAB 프로필로 쉽게 식별할 수 없는 강력한 리더십 자질을 지닌 숨겨진 리더가 있습니다. 고위직을 채우기 위해 회사 내에서 고용하는 것이 더 비용 효율적입니다. 채용 후 테스트를 통해 비즈니스 비용 절감 효과를 높일 수 있는 여러 가지 방법이 있습니다. 올바른 직원이 올바른 위치에 근무하도록 보장하면 직원의 만족도와 생산성을 유지하고 직원 이직률을 줄일 수 있습니다. 채용 테스트를 통해 승진이나 임금 인상을 고려할 때 합당한 직원을 간과하지 않도록 할 수 있습니다. .LAB 프로필에 대해 읽어보세요.
LAB Profile 및 기타 채용 테스트 방법을 사용하면 생산성을 높일 수 있을 뿐만 아니라 갈등을 줄일 수도 있습니다. 전국에 실직한 사람이 너무 많기 때문에 너무 많은 사람이 일자리를 신청할 것으로 예상할 수 있습니다 . 많은 사람들이 무엇이든 모든 것에 지원하고 있으며 많은 사람들이 일자리를 얻기 위해 해야 할 말을 말하고 있습니다. LAB 프로필은 이러한 나쁜 사과를 필터링할 수 있습니다.
제한된 수의 공간과 너무 많은 지원자는 HR 부서에 많은 골칫거리를 안겨줍니다. 채용 테스트를 통해 업무에 가장 적합한 사람을 빠르고 효율적으로 찾으세요. LAB 프로필 및 채용 테스트를 사용하여 개업에 가장 적합한 인재를 빠르게 찾으세요. LAB 프로필은 직원의 업무 수행 방식과 조직 문화에 적응할 수 있는지 예측하는 데 도움이 됩니다.
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